工作服的样式受企业文化的影响
发布时间:2017-12-05 16:06 点击次数:
在我国,有很多的企业、工业,各种行业有各自不同的特点,所以在管理上也会有很多的不同。不同企业,在同一个企业的不同部门,在同一部门的不同职位,同一职位的不同性别,在工作服的选择上也不尽相同。其中天津工作服订做可综合公司自身的经济能力,在能力范围内从工作服的款式、材料、制作工艺和审美性上选择订做适合自己的工作服。
天津工作服订做时,它根据企业的特征、企业文化、穿着习惯等各方面,从色彩、面料、款式、造型、搭配上综合考虑,提出最适合的设计方案,既能彰显公司内涵及品味,又能给工作人员带来舒适便利。
近些年来由于外来思想文化与本国文化的相互融合,人们的着装习惯也有了很大的改善,在发达国家,职业装的发展迅猛,它的面貌已经逐渐从大服装体系中分离出来,形成了一个独立的服装系统。高档职业装更是职业装中,最能体现人们个人职位、素养的服饰之一,它的穿着,极好的展现了职场人员的气质与风范。。职业装从行业角度可分为:办公室人员服装、服务人员服装和车间作业人员服装。它的实用性强,有助于加强从业人员的职业道德规范,统一的着装,让每一个员工能尽心尽责,增强工作责任心和集体感,有助于企业管理。