关于职业装要符合工种岗位要求

         服装作为物企做重要的标识文化载体，员工的工作服上印有本公司LOGO、配以工号牌，就是体现企业文化的一道风景线，天津职业装在设计一个物企的工装时，应该充分考量该企业的企业文化特质，抓住企业对工装的核心关切，设计出体现企业使命和价值、服务的层次和水平、工艺的美观和大方的系列工作服。

         根据物业工作的不同，服装设计有不同的设计理念，满足不同工种的要求。以保安服装为例，一般来说，订单维修人员(保安)服装以浅蓝色为主，设计造型简单大气。一些安全的衣服设计得太鲜艳了，卡通，夸张，表演的服装，玩家们穿这种做工的做工，在戏剧中感受到，还不够严肃。值得一提的是，许多企业选择红色作为安全制服的主要颜色。虽然它是引人注目和喜庆的，但在处理一些纠纷时，这样的色彩很容易引起业主和顾客的情绪激动，并可能不会起到很好的作用。一些公司不重视保安人员的专业水平，他们的肩章、臂章不能反映目前的职位水平，不利于外人的判断。可以说，物业工作服是物业公司的形象，是企业尊严和自信的外在传递，是员工的关爱和规范的内在体现，是企业物质文明和精神文明的结合。房地产属于劳动密集型产业，与人头相关的支出是最大的成本。如何降低工装成本，我们必须努力进行设计和管理。